Financements des formations

Vous trouverez sur cette page un récapitulatif des différentes possibilités de financement des formations.

N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble la solution qui vous conviendra

Pour les salariés

Plan de formation de l'entreprise (accord de prise en charge de l'entreprise)
Droit Individuel à la formation (chaque salarié a droit à 20 h de formation par an capitalisable sur 6 ans, pour un total de 120 h)
Congé individuel de formation (prise en charge du salaire et de tout ou partie des coûts de formation)
La période de professionnalisation concerne les salariés ayant 20 ans d'expéerience professionnelle et plus de 45 ans.
Le bilan de compétence permet de disposer d'éléments pour étayer son projet auprés d'un financeur.

Construction d'un PARE Plan d'Accés et de Retour à l'Emploi (transformation des indemnités assedic en allocation formation reclassement et prise en charge d'une partie des frais de formations)
SIFE Stage d'Insertion et de Formation en Entreprise (prise en charge d'une partie des frais de formation)
Contrat de professionnalisation (prise en charge des coûts de formation par l'OPCA de l'entreprise et rémunération du stagiaire par une entreprise d'accueil de 55 à 80% du SMIC en fonction de son age et de sa formation)
Le bilan de compétence permet de disposer d'éléments pour étayer son projet auprés d'un financeur.

Contrat de professionnalisation (prise en charge des coûts de formation par l'OPCA de l'entreprise et rémunération du stagiaire par une entreprise d'accueil de 55 à 80% du SMIC en fonction de son age et de sa formation)